近期，有消息顯示百度正在推進(jìn)裁員工作，要求在12月底前完成相關(guān)流程。網(wǎng)傳此次裁員主要針對(duì)兩類群體：入職未滿1年的新員工，以及年齡較大的老員工。

在社交平臺(tái)上，有自稱25屆應(yīng)屆生的用戶表示，自己入職僅3個(gè)月，隸屬于MEG大搜部門，已被通知裁員并協(xié)商賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)為N+1.5。

另有網(wǎng)友稱，其所在的MEG小組中，7名成員有4人被裁。

百度同事圈內(nèi)也有相關(guān)討論，有消息稱：“據(jù)相關(guān)人士透露，賠償基本能達(dá)到N+3，公司預(yù)留了充足預(yù)算。一方面是上季度財(cái)報(bào)表現(xiàn)較好，管理層心情不錯(cuò)；另一方面，李彥宏先生年紀(jì)漸長，心態(tài)更為平和善良，這一點(diǎn)確實(shí)令人動(dòng)容。若賠償未達(dá)N+3，建議積極爭取，但需保持理性，避免關(guān)系鬧僵影響背景調(diào)查。好聚好散很重要，也請?bào)w諒HR的工作壓力，百度的HR在行業(yè)內(nèi)算是比較通情達(dá)理的。”

同事圈中還有人稱拿到了N+3.5的賠償，具體構(gòu)成為N+1、2個(gè)月年終獎(jiǎng)及0.5個(gè)月簽字費(fèi)。

此外，有員工在同事圈詢問當(dāng)日是否繼續(xù)溝通裁員事宜。

一位百度工程師還表達(dá)了對(duì)明年6月即將歸屬的20萬股票的擔(dān)憂。

另有網(wǎng)友表示，其所在小組有2名入職3個(gè)月的25屆應(yīng)屆生被約談，此次裁員計(jì)劃并不區(qū)分應(yīng)屆生與老員工。

社交平臺(tái)上，多家互聯(lián)網(wǎng)大廠已開始招聘百度離職員工。

一位入職不久的百度員工向相關(guān)媒體透露，自己獲得的賠償為N+1.5。

另一位百度員工表示，不同業(yè)務(wù)線的裁員比例差異較大，公司每年都會(huì)進(jìn)行人員調(diào)整，但今年的賠償標(biāo)準(zhǔn)（N+3.5）明顯高于往年，原因尚不明確。

還有員工透露，除孕期、產(chǎn)期、哺乳期的“三期”員工外，去年績效為M-的員工也在裁員名單中，此外還有部分由團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)商確定的名單。公司未給出具體理由，直接以單方面辭退處理。賠償標(biāo)準(zhǔn)為N+1+0.5+0.5倍年終獎(jiǎng)系數(shù)。

綜合來看，應(yīng)屆生及新員工的賠償約為N+1.5，老員工的賠償可能達(dá)到N+3。

另有消息稱，百度外包團(tuán)隊(duì)已啟動(dòng)“西遷計(jì)劃”，將于12月底遷往西安。

一位外包員工表示，若無法前往西安，北京的項(xiàng)目將結(jié)束，外包公司會(huì)推薦其他崗位。“雖然實(shí)際上等同于裁員，但公司會(huì)以‘待崗’名義處理，因此沒有賠償。不過也有部分外包員工與公司協(xié)商后獲得了賠償，具體情況因人而異。”

此次裁員的原因與百度的業(yè)績表現(xiàn)密切相關(guān)。

百度最新發(fā)布的第三季度財(cái)報(bào)首次披露了AI業(yè)務(wù)收入，同比增長超50%。其中，AI云收入同比增長33%至42億元；AI應(yīng)用收入達(dá)26億元；AI原生營銷服務(wù)收入同比增長262%，達(dá)28億元。

盡管AI業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼，但傳統(tǒng)廣告業(yè)務(wù)卻出現(xiàn)下滑：

第三季度總營收312億元，同比下滑7%，第二季度為327億元，環(huán)比減少5%。

“百度核心”業(yè)務(wù)營收247億元，同比下滑7%；第二季度為263億元，環(huán)比下滑6%。

網(wǎng)絡(luò)營銷營收153億元，同比下滑18%，第二季度為162億元，環(huán)比同樣下滑，且第三季度的同比降幅超過了第二季度的15%。

凈利潤方面，歸屬于百度的凈虧損為112億元，上年同期為凈利潤76億元。若不按美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算，歸屬于百度的凈利潤為38億元，上年同期為59億元。

這意味著，在剔除非經(jīng)營性因素后，百度的核心業(yè)務(wù)凈利潤同比近乎腰斬。

營收成本為183億元，同比增長12%，主要原因是智能云業(yè)務(wù)及內(nèi)容成本的增加。

這凸顯了AI業(yè)務(wù)投入的成本剛性，如何在持續(xù)投入與盈利改善之間找到平衡，成為百度未來發(fā)展的關(guān)鍵。

傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)預(yù)計(jì)將繼續(xù)下滑，而AI業(yè)務(wù)收入尚未能彌補(bǔ)這一缺口，因此開源節(jié)流、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)成為必然選擇。

近日，百度宣布設(shè)立兩個(gè)直接向CEO李彥宏匯報(bào)的研發(fā)部門：基礎(chǔ)模型研發(fā)部和應(yīng)用模型研發(fā)部。前者負(fù)責(zé)通用人工智能大模型的研發(fā)，由集團(tuán)副總裁吳甜領(lǐng)導(dǎo)；后者負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)場景所需的專精模型調(diào)優(yōu)與探索，由賈磊領(lǐng)導(dǎo)。王海峰將繼續(xù)擔(dān)任CTO、技術(shù)委員會(huì)主席及百度研究院院長。這一調(diào)整顯示百度正加速推進(jìn)AI業(yè)務(wù)發(fā)展。