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2026年商超零售創(chuàng)新轉(zhuǎn)型路線圖:錨定用戶價(jià)值的多維突破

2025-12-18


出品/聯(lián)商專欄


撰文/周勇


編輯/娜娜


近期,商務(wù)部首次召開“全國零售業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”,將零售創(chuàng)新提升至國家戰(zhàn)略高度,各地商務(wù)部門也在積極謀劃本地零售的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。零售創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是多維漸進(jìn)的過程,時(shí)代環(huán)境不同,創(chuàng)新方式差異顯著:過去依賴同行學(xué)習(xí)與自我微創(chuàng),未來則需錨定用戶需求,開展精準(zhǔn)創(chuàng)新。


1、零售創(chuàng)新需以企業(yè)為主導(dǎo)


改革開放初期,我國零售多靠政策推動(dòng),后期則主要依托市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新發(fā)展。零售創(chuàng)新應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)主導(dǎo),政府需鼓勵(lì)創(chuàng)新并優(yōu)化營商環(huán)境,如倡導(dǎo)契約精神、打擊商業(yè)欺詐、打破地方保護(hù)、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)原創(chuàng)與消費(fèi)者合法權(quán)益等;同時(shí)要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)整統(tǒng)計(jì)口徑與指標(biāo),確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。


政府還需優(yōu)化補(bǔ)貼規(guī)則,避免僅按企業(yè)名稱或業(yè)態(tài)類型劃分補(bǔ)貼對(duì)象——部分傳統(tǒng)商超線上銷售額占比超50%卻未獲電商補(bǔ)貼,這與部門分類管轄有關(guān)(電商歸電商行業(yè)處、店商歸商貿(mào)行業(yè)處,部分地區(qū)設(shè)消費(fèi)促進(jìn)處)。建議推進(jìn)大部門制改革,提升綜合管理效能。


2、創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造價(jià)值


“創(chuàng)新”源于拉丁語,含更新、創(chuàng)造新事物、改變?nèi)龑雍x。1912年熊彼特將其引入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,提出五種創(chuàng)新類型:引進(jìn)新產(chǎn)品、采用新技術(shù)、開辟新市場(chǎng)、控制新原料供應(yīng)源、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新組織。創(chuàng)新的核心并非“新”,而是創(chuàng)意的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用與價(jià)值創(chuàng)造,零售創(chuàng)新的本質(zhì)是為用戶創(chuàng)造新消費(fèi)價(jià)值。


3、零售創(chuàng)新重塑生活方式


國際四次零售革命(百貨、超市、連鎖、無店鋪)均為消費(fèi)者創(chuàng)造新價(jià)值:百貨終結(jié)討價(jià)還價(jià)陋習(xí),超市升級(jí)購物體驗(yàn)與生活方式,連鎖店提升消費(fèi)確定性。我國近15年零售變革不僅帶來新購物方式,更營造了新生活方式,是商業(yè)文明的進(jìn)化成果。


改革開放四十余年,零售行業(yè)營銷創(chuàng)新多于營運(yùn)創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新多于產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新多于組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新多于管理創(chuàng)新。未來應(yīng)轉(zhuǎn)向營運(yùn)導(dǎo)向,注重效率提升。從企業(yè)層面看,需從消費(fèi)覺醒、習(xí)慣轉(zhuǎn)變切入:消費(fèi)變革決定零售邏輯變革,盈利模式需從商品差價(jià)轉(zhuǎn)向以品牌信任為基礎(chǔ)、高效率營運(yùn)支撐的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)型盈利。零售商應(yīng)加快新品引進(jìn)與貨款支付,提升選品與銷售能力,堅(jiān)持長期主義——需制定長期戰(zhàn)略、整合資源、聚焦專業(yè)與差異化(避免內(nèi)卷)、借助資本力量、優(yōu)化組織架構(gòu)。


4、零售創(chuàng)新的三條路徑


創(chuàng)新成敗藏于細(xì)微差異,零售創(chuàng)新有三條基本路徑:


縱向創(chuàng)新(發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)):聚焦垂直領(lǐng)域,通過需求挖掘或技術(shù)升級(jí)創(chuàng)造價(jià)值,如按場(chǎng)景/人群細(xì)分市場(chǎng)(母嬰夜間配送、銀發(fā)產(chǎn)品線)、供應(yīng)鏈穿透(自有品牌直采)、技術(shù)深挖(RFID全鏈路追蹤)。


橫向創(chuàng)新(求新組合):跨領(lǐng)域要素重組,創(chuàng)造新體驗(yàn),如場(chǎng)景嫁接(零售+社交)、功能雜交(商品即服務(wù))、數(shù)據(jù)混維(氣象數(shù)據(jù)×庫存預(yù)測(cè))。


綜合創(chuàng)新(學(xué)習(xí)改良):迭代現(xiàn)有模式,通過微創(chuàng)新累積質(zhì)變,如痛點(diǎn)微創(chuàng)(購物車加裝杯架)、跨文化移植(名創(chuàng)優(yōu)品模式本地化)、敏捷迭代(A/B測(cè)試)。


5、商超零售創(chuàng)新九宮格實(shí)踐



生鮮供應(yīng)鏈數(shù)字化:通過產(chǎn)地IoT監(jiān)控、區(qū)塊鏈溯源,將損耗率降至8%以下,客訴減少40%(如永輝基地溫濕度傳感器、京東七鮮溯源)。


會(huì)員數(shù)據(jù)資產(chǎn)化:打通線上線下數(shù)據(jù)、基于LBS精準(zhǔn)促銷,會(huì)員客單價(jià)提升35%,復(fù)購率提升25%(如大潤發(fā)“歐尚鮮達(dá)”、高德導(dǎo)航優(yōu)惠券)。


綠色倉儲(chǔ)物流:采用屋頂光伏、可循環(huán)筐,申請(qǐng)“綠色商場(chǎng)”補(bǔ)貼(盒馬金橋店年減碳400噸、麥德龍生鮮筐復(fù)用50次)。


動(dòng)態(tài)庫存管理中臺(tái)AI預(yù)測(cè)+自動(dòng)補(bǔ)貨,缺貨率降60%,庫存周轉(zhuǎn)從45天縮至28天(物美Dmall系統(tǒng)、家家悅電子價(jià)簽)。


一線員工賦能:AR理貨眼鏡、技能學(xué)分制,人效提升22%,培訓(xùn)成本降50%(沃爾瑪AR設(shè)備、永輝合伙人體系)。


供應(yīng)商協(xié)同平臺(tái):共享庫存系統(tǒng)、區(qū)塊鏈合同,對(duì)賬時(shí)間從7天縮至2小時(shí)(華潤萬家VMI模式、聯(lián)合利華直連大潤發(fā))。


全渠道即時(shí)零售:前置倉+眾包揀貨,線上毛利率從15%升至22%(天虹30分鐘達(dá)、大潤發(fā)揀貨大軍)。


社區(qū)化場(chǎng)景改造:超市+餐飲/兒童樂園、銀發(fā)專區(qū),家庭客群停留延長40%(永輝超級(jí)物種、北京超市發(fā)老年專柜)。


本地生活服務(wù)聯(lián)盟:超市+社區(qū)服務(wù)、積分通兌,提升客流(步步高聯(lián)合維修/洗衣、永旺“購物+診所+銀行”)。


盒馬鮮生是創(chuàng)新組合拳典型:三文魚直采+AI預(yù)測(cè)(損耗率5%)、懸掛鏈+智能調(diào)度(人效超傳統(tǒng)3倍)、海鮮加工+親子活動(dòng)(坪效超普通超市50%)。傳統(tǒng)商超轉(zhuǎn)型可按“效率→體驗(yàn)→生態(tài)”路徑推進(jìn):先上線智能補(bǔ)貨、接入即時(shí)零售;再激活會(huì)員、增設(shè)體驗(yàn)區(qū);最后對(duì)接農(nóng)場(chǎng)、引入本地服務(wù)。


6、適應(yīng)性零售是未來方向


沃爾瑪計(jì)劃未來一年改造650家店、5年投90億美元開150家新店,引入“社交購物”“場(chǎng)景推送”等技術(shù)提升體驗(yàn)。線下門店改造也需以顧客為中心,這正是“適應(yīng)性零售”的核心——從服務(wù)顧客視角優(yōu)化經(jīng)營。


7、多維度價(jià)值重構(gòu)與升級(jí)


零售創(chuàng)新正經(jīng)歷多維度重構(gòu):鎖定高價(jià)值人群、大數(shù)據(jù)研判趨勢(shì)、洞察痛點(diǎn)改進(jìn)、服務(wù)產(chǎn)品化、技術(shù)賦能。五大維度形成創(chuàng)新飛輪:LTV模型鎖定用戶、消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)警系統(tǒng)、痛點(diǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)(NLP+體驗(yàn)埋點(diǎn))、服務(wù)產(chǎn)品矩陣(基礎(chǔ)/增值/定制)、技術(shù)小步快跑迭代。當(dāng)前零售創(chuàng)新進(jìn)入“精準(zhǔn)化+場(chǎng)景化+生態(tài)化”階段,企業(yè)需構(gòu)建數(shù)據(jù)治理、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、技術(shù)迭代、組織敏捷的能力組合,未來決勝點(diǎn)在于“需求感知-智能響應(yīng)-價(jià)值交付”的實(shí)時(shí)閉環(huán)系統(tǒng),在不確定性中創(chuàng)造確定性增長。

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