什么操作？蘋(píng)果CEO庫(kù)克新年竟然自愿降薪一半以上！

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)中文網(wǎng)消息，蘋(píng)果公司周四在一份文件中說(shuō)，首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克在2022年獲得了9942萬(wàn)美元(約合6.69億元人民幣)的總薪酬，但2023年薪酬將會(huì)減少。

蘋(píng)果公司稱(chēng)，2022年庫(kù)克獲得了300萬(wàn)美元的工資，1200萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃報(bào)酬，約150萬(wàn)美元的所有其他報(bào)酬，以及近8300萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

蘋(píng)果公司稱(chēng)，2023年庫(kù)克的目標(biāo)薪酬總額為4900萬(wàn)美元(約合3.3億元人民幣)。薪酬委員會(huì)在平衡了“股東反饋、蘋(píng)果公司的卓越表現(xiàn)以及庫(kù)克根據(jù)收到的反饋調(diào)整其薪酬的建議”之后，批準(zhǔn)了2023年的目標(biāo)。

蘋(píng)果公司還稱(chēng)，薪酬的變化得到了庫(kù)克的支持，薪酬委員會(huì)認(rèn)為它們是對(duì)股東反饋的回應(yīng)。

庫(kù)克此前9900萬(wàn)美元的薪酬方案遭到了機(jī)構(gòu)股東服務(wù)等組織的批評(píng)，但去年大多數(shù)股東投票通過(guò)了這一方案。頂級(jí)咨詢(xún)公司ISS抱怨稱(chēng)，庫(kù)克的股票將在退休后繼續(xù)發(fā)放，而且一半的獎(jiǎng)勵(lì)并不取決于公司股價(jià)等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。

另?yè)?jù)CNBC報(bào)道，薪酬委員會(huì)表示：“考慮到蘋(píng)果公司的相對(duì)規(guī)模、范圍和業(yè)績(jī)，薪酬委員會(huì)還打算將庫(kù)克未來(lái)幾年的年度目標(biāo)薪酬定位在我們主要同行的80%和90%之間。”

據(jù)報(bào)道稱(chēng)，庫(kù)克的薪酬主要來(lái)自限制性股票。庫(kù)克被授予的蘋(píng)果公司股票實(shí)際股份數(shù)量取決于蘋(píng)果公司相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的表現(xiàn)。蘋(píng)果公司股票表現(xiàn)良好，庫(kù)克通常授予最大數(shù)量。

蘋(píng)果公司表示，自庫(kù)克于2011年接任首席執(zhí)行官以來(lái)，公司股票的回報(bào)率為1212%，而標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的回報(bào)率為209%。

蘋(píng)果公司于2020年9月宣布了對(duì)庫(kù)克的第二次股權(quán)激勵(lì)，該贈(zèng)款將持續(xù)到2025年。按照當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算，庫(kù)克從2011年被授予的股票價(jià)值超過(guò)9億美元。不過(guò)，庫(kù)克此前表示，他計(jì)劃將自己的財(cái)產(chǎn)捐給慈善機(jī)構(gòu)。

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