2022尋找中國超級創(chuàng)客年度系列活動由中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會、北京市科學技術協(xié)會指導，天九科協(xié)、老板云共同舉辦。

活動以科技、創(chuàng)新為主旋律，持續(xù)到2022年10月，匯同“產(chǎn)、學、研、資、媒”等各方資源，在全國范圍內(nèi)開啟雙創(chuàng)領域企業(yè)創(chuàng)始人或職業(yè)經(jīng)理人尋星之旅，評選并發(fā)布“科創(chuàng)之星”“潛力之星”“價值之星”系列榜單，助力中國創(chuàng)客在新變革、新形勢、新業(yè)態(tài)下站上更高的舞臺，多形式、多維度展示“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”在時代個人身上的具體體現(xiàn)，呈現(xiàn)“雙創(chuàng)”領域追逐夢想、攻堅克難、向上生長的精神面貌和人文生態(tài)。

在超級實錄板塊，我們將邀請全國各地的創(chuàng)客，分享其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。

本期，由來自Datablau數(shù)語科技的創(chuàng)始人&CEO王琤，為大家分享新科技賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體案例。

王琤稱，企業(yè)想要數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要先從數(shù)據(jù)規(guī)范化做起。
 
 以下為部分文字實錄：
 
我們公司做的是數(shù)據(jù)治理，這個領域就是過去十幾年里企業(yè)做的業(yè)務數(shù)據(jù)化工作，我們是把線下的這個業(yè)務搬到線上來了。
 
企業(yè)有很多業(yè)務系統(tǒng)，這些業(yè)務系統(tǒng)源源不斷地產(chǎn)生數(shù)據(jù)，但很多時候這些數(shù)據(jù)之間并沒有打通。我們就幫助這些企業(yè)，打破各個業(yè)務系統(tǒng)的“數(shù)據(jù)煙囪”，實現(xiàn)不同業(yè)務板塊數(shù)據(jù)的“車同軌、書同文”。

講一個客戶編碼的例子。在不同的數(shù)據(jù)庫里，都有客戶編碼，但可能“長得不一樣”，因此我們需要把這個東西給打通。

這就涉及到數(shù)據(jù)治理里一些成熟的方法論了，這里面有個詞叫“數(shù)據(jù)標準”。我們會把同名異義、異名同義的數(shù)據(jù)給打通，然后我們會有相對應的“數(shù)據(jù)質(zhì)量”工作，即周期性地出數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢測規(guī)則，來確保當前在數(shù)據(jù)庫里面的這些數(shù)據(jù)的值域是規(guī)范性的。
 
舉個簡單例子，比如說有一列數(shù)據(jù)是性別，在不同的業(yè)務系統(tǒng)里，有的是用英文“M/F”來表示男和女，有的是用數(shù)字“0/1”來表示男和女，還有的是用漢字來表示男和女。

企業(yè)在匯總這些數(shù)據(jù)時，就會出現(xiàn)完全沒有辦法使用的問題，這就需要我們做出一套規(guī)范，也就是只要涉及到性別數(shù)據(jù)的處理，都應該有一套標準規(guī)范，比如我們可以統(tǒng)一用“M/F”將這些性別數(shù)據(jù)標準化。

所以，企業(yè)在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作時，需要在源端就把數(shù)據(jù)的規(guī)范給梳理好。

把數(shù)據(jù)的規(guī)范梳理好后，我們會有“數(shù)據(jù)中臺”這個概念，即把不同業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)匯到“數(shù)據(jù)中臺”里，形成一個“數(shù)據(jù)底座”，然后基于這個“數(shù)據(jù)底座”來支撐出我們不同的數(shù)據(jù)應用。

比如說在當前的一些企業(yè)里，有采購、財務等各種系統(tǒng)，這些系統(tǒng)的數(shù)據(jù)都要先匯總進來，然后再用于支撐企業(yè)風險控制、精準營銷等不同的業(yè)務場景，這就是數(shù)據(jù)治理的價值所在。

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