長(zhǎng)劇市場(chǎng)經(jīng)過(guò)數(shù)十年發(fā)展已形成固化生態(tài)，而近兩年崛起的短劇則構(gòu)建了一個(gè)全新的行業(yè)體系。群演作為這個(gè)體系的最底層，如同長(zhǎng)劇圈的“跑龍?zhí)住?，懷揣著主角?mèng)，卻需長(zhǎng)期忍受微薄收入。從群演到頂流，需經(jīng)歷群演-前景（小前、大前）-特約-配角-角色-男女主-絕對(duì)頂流至少8個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的片酬階梯，有人可能一夜成名，有人則永遠(yuǎn)困在底層。

群演幾乎沒(méi)有選擇權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，完全被動(dòng)接受工作。曾做過(guò)電視劇、電影群演和劇本殺NPC的小江，在短劇群演崗位上熬了3個(gè)月，他表示群演是“萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步”，通常片酬為80元/9小時(shí)，超時(shí)每小時(shí)加10元，有臺(tái)詞的僅額外加10元，且大多為無(wú)臺(tái)詞角色。即便如此，有戲可演已屬不易，小江稱“群演只能熬”，不同角色對(duì)氣質(zhì)要求各異，如賓客需高貴感、保鏢分憨態(tài)、武打等類型。他曾一次拍4天演了8個(gè)角色，僅獲70元/8小時(shí)報(bào)酬，超時(shí)加10元，劇組補(bǔ)貼30元車補(bǔ)，但演多個(gè)角色仍按一個(gè)群演計(jì)費(fèi)。

前景比群演高一級(jí)，小前景日薪150元，大前景250元，有少量臺(tái)詞，需一定演技，且對(duì)顏值和身高有要求，如男生需178cm以上、女生168cm以上。特約演員則需多部作品經(jīng)驗(yàn)，日薪300-1000元不等，視演技而定，試戲是常態(tài)。再往上是配角、角色、男女主，片酬隨層級(jí)和劇組預(yù)算浮動(dòng)，高預(yù)算劇組男二號(hào)日薪可達(dá)1000元，低成本劇組男女主日薪僅800-900元，甚至有大學(xué)生劇組以60元/天招募男主。

頂流演員：年入千萬(wàn)的財(cái)富天花板

成為短劇頂流意味著站在行業(yè)金字塔尖，擁有高流量、高片酬、多資源和議價(jià)權(quán)。紅果演員榜前十的李柯以、韓雨彤等頂流，均憑借爆款短劇上位，且頂流格局更迭迅速，一部爆款就能造就新頂流，2025年便經(jīng)歷了多次迭代。

頂流的收入是行業(yè)財(cái)富天花板，某爆款短劇公司負(fù)責(zé)人透露，頭部演員日薪3-5萬(wàn)元。以李柯為例，若按3-5萬(wàn)/天、7天拍攝周期計(jì)算，一部劇最低收入21萬(wàn)元，她2025年出演31部劇，僅片酬就達(dá)651萬(wàn)元，加上平臺(tái)分賬和瑞幸、韓束等品牌代言，全年收入或超千萬(wàn)。雖與長(zhǎng)劇演員相比不算高（如鞠婧祎十年稅前收入超1.39億元），但已是短劇行業(yè)的最高水平。

部分公司認(rèn)可頂流片酬的合理性，認(rèn)為市場(chǎng)認(rèn)可的演員自然片酬高，且演員片酬約占短劇總成本的45%。但片酬波動(dòng)極大，某頂流男演員2024年12月日薪8000元，2025年漲至2.5萬(wàn)元；《盛夏芬德拉》的劉蕭旭報(bào)價(jià)達(dá)5萬(wàn)/天，甚至有演員報(bào)8萬(wàn)/天，但劇組為控成本多選擇1.5萬(wàn)/天的演員。隨著片酬攀升，部分劇組演員成本占比超50%，且頂流演員要求高，如配備房車+商務(wù)車、指定酒店等，進(jìn)一步推高成本。

折疊的行業(yè)生態(tài)：頂流與底層的巨大鴻溝

頭部演員僅占行業(yè)不到1%，卻享有明星待遇，有機(jī)場(chǎng)接機(jī)、粉絲應(yīng)援、助理（200元/天，工作14小時(shí)）和房車。氪金粉絲也印證其影響力，如柯淳抖音粉絲587.6萬(wàn)，17個(gè)公開群中有4個(gè)滿員，7062人開通每月98.9元的會(huì)員；劉蕭旭抖音粉絲248.6萬(wàn)，20個(gè)500人群中有1082人開通會(huì)員。但頂流熱度短暫，“沒(méi)有一哥一姐，只有熱度”，一部劇就能造就或取代頂流。

頂流之外，更多是底層群演和普通演員。群演時(shí)薪不足9元，部分劇組收10元押金，即便天天有活，月收入也不足3000元；普通演員月接7天戲，最多進(jìn)4個(gè)組，有新人入行8個(gè)月僅參演3部劇。短劇演員市場(chǎng)已呈紅海，女生競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，橫店男女比例達(dá)400:1，演員報(bào)名時(shí)女生1分鐘滿員，男生開工前仍招不滿。

行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，下沉劇價(jià)格混亂，有劇組以500元/天招女主且無(wú)超時(shí)費(fèi)，演員被迫壓價(jià)，科班出身者也萌生退意。同時(shí)，工作強(qiáng)度極大，有劇組3天拍100集，工作人員日休息僅3-4小時(shí)。此外，新人還可能遭遇“割韭菜”，部分公司以招演員為名收取數(shù)萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)，簽約后收益需與公司分成。

盡管行業(yè)存在諸多問(wèn)題，但仍不斷有新人涌入，他們?cè)诙虅〉拿麍?chǎng)中，承受著低薪與高強(qiáng)度工作的雙重壓力。

本文來(lái)自微信公眾號(hào) “Tech星球”（ID：tech618），作者：翟元元，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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