寒來暑往，歲月更迭

2026年如期而至

新年有新貌

普法不停歇

元旦佳節(jié)期間

這些重要事項務必留意

趕緊收藏起來吧！

重點關注：守護“一老一小”群體

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關愛老年人，警惕詐騙陷阱。節(jié)日期間，針對老年人的“保健品騙局”“投資理財圈套”“溫情推銷”等可能會增多。請多陪伴家中長輩，向他們普及防騙知識，提醒他們守護好自己的“錢袋子”，不要輕易相信高回報的承諾。

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呵護兒童，安全度假。家長要切實履行監(jiān)護職責，防范兒童獨自燃放煙花爆竹、在戶外冰面玩耍、沉迷網絡游戲及高額充值、遭遇意外傷害等風險。安全問題無小事，需時刻敲響警鐘。

家庭聚會：親情暖人心，法律護和睦

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“勸酒”要適度，責任需明了。家庭朋友聚會時，熱情勸酒應把握分寸。如果在飲酒過程中有明顯的強迫性勸酒行為，比如野蠻灌酒、言語要挾、刺激對方、不喝酒就糾纏不休等，只要主觀上存在強迫的過錯，對于損害后果的發(fā)生，勸酒人就應當承擔相應的過錯賠償責任。

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娛樂有邊界，遠離賭博行為。節(jié)假日親朋好友聚在一起打牌娛樂是可以的，但千萬不要以營利為目的且涉及較大金額。根據(jù)《治安管理處罰法》，參與賭博可能會面臨罰款、拘留；情節(jié)嚴重構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

假期用工：權益要清楚，用工更規(guī)范

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節(jié)日加班，工資該如何計算？元旦（1月1日）是法定休假日。用人單位安排勞動者在當天加班的，應支付不低于工資300%的工資報酬。其余假期時間安排加班且不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。

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兼職工作，合同需留意。學生利用假期做兼職，盡量和用工單位簽訂書面協(xié)議，明確工作內容、工作時間、報酬及支付方式。同時要保留好工作證、考勤記錄、工資條等證據(jù)，以防發(fā)生勞務糾紛。

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