Meta AI轉(zhuǎn)型風(fēng)波：重金挖來(lái)的首席AI官與扎克伯格不和，內(nèi)部矛盾頻發(fā)
今年夏季起，扎克伯格在Meta斥巨資打造“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”，對(duì)內(nèi)部AI團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大規(guī)模重組，憑借高薪在硅谷四處挖人，讓同行倍感壓力。
然而數(shù)月過(guò)去，Meta仍未取得實(shí)質(zhì)性成果。這在一定程度上可以理解，畢竟新模型的構(gòu)建需要時(shí)間。據(jù)多方消息，Meta當(dāng)前的核心任務(wù)之一是在明年一季度推出全新閉源模型，該項(xiàng)目?jī)?nèi)部代號(hào)為“牛油果”。
但最新爆料顯示，主導(dǎo)“牛油果”項(xiàng)目的Meta首席AI官Alexandr Wang與扎克伯格的合作并不愉快。
扎克伯格似乎正面臨管理困境——在他的高壓推動(dòng)下，團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)并不順心。楊立昆官宣離職、高層人事變動(dòng)，就連新任AI負(fù)責(zé)人也心生不滿(mǎn)。
扎克伯格用高薪吸引了眾多人才，并在公司內(nèi)部給予他們高位。資金和人才都已到位，但這并不意味著一切會(huì)按他期望的方向順利發(fā)展。
2026年日益臨近，扎克伯格的AI夢(mèng)想能否實(shí)現(xiàn)仍是未知數(shù)。
01
在扎克伯格的AI快速布局中，28歲的Alexandr Wang無(wú)疑是核心人物。
這位華裔硅谷創(chuàng)業(yè)者19歲從麻省理工輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了數(shù)據(jù)標(biāo)注公司Scale AI。Meta斥資143億美元收購(gòu)了該公司49%的股份，并聘請(qǐng)Wang擔(dān)任首席AI官。
扎克伯格對(duì)Meta的AI部門(mén)進(jìn)行了多次重組，成立了“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”，并下設(shè)直接向他匯報(bào)的特別部門(mén)TBD Lab，由Wang負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。
但《金融時(shí)報(bào)》的深度報(bào)道指出，Wang已對(duì)扎克伯格的管理方式頗有怨言，曾向身邊人抱怨其微觀管理令人感到壓抑。
Wang19歲輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)Scale AI成為估值290億美元的明星企業(yè)，2025年成為全球最年輕的億萬(wàn)富翁。如今進(jìn)入科技巨頭任職，對(duì)他而言是巨大的挑戰(zhàn)。
不僅是Wang，另一位關(guān)鍵人物Nat Friedman也工作得并不順心。Friedman曾擔(dān)任GitHub負(fù)責(zé)人，在Meta主要負(fù)責(zé)將模型整合到產(chǎn)品中。
弗里德曼同樣承受著扎克伯格不斷增加的壓力。扎克伯格總是要求他更快地推出AI產(chǎn)品，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)常常為了發(fā)布而發(fā)布，付出努力卻難以獲得認(rèn)可。
弗里德曼團(tuán)隊(duì)的部分成員感到沮喪，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為Vibes的發(fā)布過(guò)于倉(cāng)促。該產(chǎn)品以驚人速度推出，只是為了搶在OpenAI類(lèi)似產(chǎn)品Sora發(fā)布前占據(jù)市場(chǎng)位置。
（值得一提的是，Vibes只是內(nèi)嵌于Meta AI應(yīng)用的AI短視頻信息流，且缺乏自研模型支持，發(fā)布后幾乎沒(méi)有產(chǎn)生任何影響。）
扎克伯格的焦慮顯而易見(jiàn)，而這種焦慮正讓團(tuán)隊(duì)成員難以適應(yīng)。
02
頗具諷刺意味的是，被扎克伯格委以重任的Wang，也讓Meta的老員工感到不滿(mǎn)。
最典型的例子是Meta首席AI科學(xué)家楊立昆（Yann LeCun）。
楊立昆是圖靈獎(jiǎng)得主，在業(yè)界享有盛譽(yù)，已為Meta效力超過(guò)12年。但Wang空降擔(dān)任首席AI官后，楊立昆需要向這位年輕人匯報(bào)工作，內(nèi)部摩擦幾乎不可避免。此外，調(diào)整后的Meta越來(lái)越傾向于閉源模型，而楊立昆不僅不支持閉源，還從根本上質(zhì)疑當(dāng)前主流AI廠商的“大語(yǔ)言模型”路線(xiàn)，認(rèn)為其無(wú)法實(shí)現(xiàn)超級(jí)智能。
人員摩擦與路線(xiàn)沖突疊加，本月初楊立昆已宣布將于年底離開(kāi)Meta，自行創(chuàng)業(yè)開(kāi)發(fā)“世界模型”。
多位Meta內(nèi)部員工表示，公司內(nèi)部不少人質(zhì)疑Wang的能力，認(rèn)為他難以勝任。畢竟Wang缺乏在大公司管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，且以數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)起家，并非頂級(jí)AI研究員。無(wú)論是技術(shù)還是管理方面，Wang都顯得有些“力不從心”。
老員工的不滿(mǎn)并非首次被媒體報(bào)道。今年7月，《紐約時(shí)報(bào)》援引知情人士消息稱(chēng)，被高薪挖來(lái)的趙晟佳擔(dān)任超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室首席AI科學(xué)家后，辦公室門(mén)前排起長(zhǎng)隊(duì)。這些都是前來(lái)應(yīng)聘新團(tuán)隊(duì)崗位的Meta老員工，趙晟佳對(duì)他們進(jìn)行了嚴(yán)格盤(pán)問(wèn)。
高薪引進(jìn)的人才也未必能留住。有消息稱(chēng)趙晟佳曾后悔加入Meta，入職一周就想返回OpenAI，Meta通過(guò)頭銜和資源才將其留住。此外還有兩位研究員在加入Meta一個(gè)月內(nèi)便毅然離開(kāi)，回到老東家OpenAI。
AI業(yè)務(wù)中的內(nèi)部斗爭(zhēng)和沖突，正在削弱Meta的整體凝聚力。
當(dāng)Meta還是Facebook時(shí)，這家社交媒體巨頭有一個(gè)內(nèi)部俚語(yǔ)“FoZ”，即“扎克伯格的朋友（Friends of Zuckerberg）”，指的是扎克伯格的長(zhǎng)期副手或親信圈子。
這些人通常是公司早期創(chuàng)業(yè)伙伴，在Meta的決策和運(yùn)營(yíng)中扮演關(guān)鍵角色，被視為扎克伯格的“老派”支持者。
但現(xiàn)在，扎克伯格在AI轉(zhuǎn)型中逐漸拋棄強(qiáng)調(diào)“忠誠(chéng)”的早期文化，轉(zhuǎn)而激進(jìn)地依賴(lài)外部引入的管理者。在更廣泛范圍內(nèi)，Meta高層正經(jīng)歷動(dòng)蕩，“扎克伯格的朋友”紛紛離開(kāi)。
最近幾周，Meta長(zhǎng)期首席法律官紐斯特德（Jennifer Newstead）被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蘋(píng)果挖走，首席營(yíng)收官海格曼（John Hegeman）也宣布離職，計(jì)劃創(chuàng)辦一家初創(chuàng)公司。
海格曼2007年加入Facebook，當(dāng)時(shí)公司僅成立三年。他從工程師逐步成長(zhǎng)為高管，此次離職原因未公布，但相關(guān)報(bào)道暗示與AI轉(zhuǎn)型和內(nèi)部高管調(diào)整有關(guān)。
而這一切是否值得，都取決于Meta此次AI轉(zhuǎn)型能否成功。
03
對(duì)扎克伯格而言，他認(rèn)為最大的風(fēng)險(xiǎn)在于不夠激進(jìn)。“如果我們最終錯(cuò)誤地花費(fèi)了數(shù)千億美元，那顯然非常不幸。但實(shí)際上，我認(rèn)為保守的風(fēng)險(xiǎn)更高，”他最近在Access播客采訪中表示。
“如果發(fā)展太慢……就會(huì)處于不利地位。我認(rèn)為AI是歷史上最重要的技術(shù)之一，它將推動(dòng)大量創(chuàng)新產(chǎn)品和價(jià)值創(chuàng)造?！?/p>
經(jīng)過(guò)半年的四次重組，Meta的AI業(yè)務(wù)目前以“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”為核心，分為四個(gè)部門(mén)：
*FAIR：Meta已延續(xù)十多年的內(nèi)部研究團(tuán)隊(duì)。
*MSL Infra基礎(chǔ)設(shè)施：負(fù)責(zé)平臺(tái)、算力和數(shù)據(jù)部分。
*產(chǎn)品與應(yīng)用：負(fù)責(zé)將模型和研究應(yīng)用到消費(fèi)產(chǎn)品中。
*TBD Lab：第四次重組后成立的新部門(mén)，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督大語(yǔ)言模型，包括支撐AI助手的Llama工具。
在第四次重組消息公布時(shí)，長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)FAIR的楊立昆已不在團(tuán)隊(duì)中。
TBD Lab是核心部門(mén)，由Wang直接領(lǐng)導(dǎo)。該團(tuán)隊(duì)當(dāng)前的首要目標(biāo)是在明年一季度推出新AI模型，內(nèi)部代號(hào)“牛油果（Avocado）”。
牛油果模型從零開(kāi)始構(gòu)建，并非之前開(kāi)源模型Llama的迭代版本，很可能是閉源模型。多家媒體報(bào)道，該模型計(jì)劃在推出時(shí)達(dá)到Gemini 2.5的性能水平，并在夏季達(dá)到Gemini 3的水平。
投資者們已越來(lái)越緊張。
Meta 2025年的資本支出預(yù)計(jì)至少達(dá)到700億美元，高于前一年的390億美元。公司已開(kāi)始進(jìn)行復(fù)雜的財(cái)務(wù)操作，以支付新建數(shù)據(jù)中心和芯片的成本，例如進(jìn)入公司債券市場(chǎng)并向私人債權(quán)人借款。
在10月份的財(cái)報(bào)會(huì)議上，扎克伯格宣布明年在AI上的支出計(jì)劃將進(jìn)一步增加，可能超過(guò)1000億美元——但Meta未能清晰說(shuō)明如何將AI整合到現(xiàn)有社交媒體帝國(guó)并實(shí)現(xiàn)盈利。消息公布后，Meta股價(jià)下跌超過(guò)10%，市值蒸發(fā)超過(guò)2080億美元。
2026年日益臨近，這可能是扎克伯格的AI愿景實(shí)現(xiàn)的一年，也可能是Meta在壓力下遭遇挫折的一年。
本文來(lái)自微信公眾號(hào)“直面AI”，作者：畢安娣，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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