網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳著一段文案：“如果我沒上過大學(xué)就好了，我就可以心安理得去做前臺(tái)服務(wù)員、收銀員和奶茶店店員?？墒俏疑线^大學(xué)，我拉不下臉。”

被世界視為異類的谷倉惠子，自從大學(xué)畢業(yè)后，十八年來一直堅(jiān)持在便利店打工。她住在只有11平米的出租屋，每天靠便利店的食物完成一日三餐。36歲沒有結(jié)婚，沒有所謂正式的工作。這是芥川獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品《人間便利店》中主人公的故事。

    爆紅的金拱門小姐姐

麥當(dāng)勞和KFC可能是很多年輕人第一次聽說靈活就業(yè)（兼職）的地方。曾經(jīng)作為大學(xué)生勤工儉學(xué)的圣地，一直提供著大量的兼職機(jī)會(huì)。不過最近麥當(dāng)勞小姐姐在網(wǎng)絡(luò)上的爆紅，倒是因?yàn)辂湲?dāng)勞推出的粉紅色制服，不過能夠如此大面積在互聯(lián)網(wǎng)上品牌露出，相信金拱門的品牌團(tuán)隊(duì)在背后一定有一套策劃推手。

本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，筆者探訪了位于蘇州的幾家麥當(dāng)勞，看一下麥當(dāng)勞小姐姐到底是現(xiàn)實(shí)中真實(shí)存在，還是只存在于互聯(lián)網(wǎng)。目前麥當(dāng)勞的新制服確實(shí)已經(jīng)換成網(wǎng)傳類型，并且?guī)讉€(gè)店里兼職的小姐姐雖然不如網(wǎng)圖般驚艷，但也頗具顏值。打開抖音和小紅書平臺(tái)，也能看到同城很多小姐姐在曬麥當(dāng)勞兼職的視頻或者照片。

如果按照美女經(jīng)濟(jì)不權(quán)威的定義來說，美女聚集的行業(yè)是時(shí)下比較火熱的行業(yè)，那么至少在麥當(dāng)勞靈活就業(yè)，在年輕人尤其是年輕女性中，是比較熱門的一個(gè)行業(yè)。

如果再往前看，另外一個(gè)靈活就業(yè)的大戶是永遠(yuǎn)繞不開的話題——外賣騎手。按照網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳的美團(tuán)外賣騎手?jǐn)?shù)據(jù)分布來看，目前總?cè)藬?shù)大約有300萬人左右，且年齡主要集中在20~30歲之間。其中大專學(xué)歷的學(xué)生達(dá)占比24.7%，幾乎達(dá)到了四分之一的人數(shù)。其中尤為引人注目的是，有17萬本科生乃至6萬研究生在從事著送餐工作。尤其是前段時(shí)間浙大博士送外賣的新聞引發(fā)全網(wǎng)熱議，更讓人們意識(shí)到，原來送外賣的人群學(xué)歷也越來越高。不論他們是正式簽約員工，還是外包鐘點(diǎn)工，估計(jì)在不少人心目中，送外賣可能只是人生的中轉(zhuǎn)站，這份工作只能算是靈活就業(yè)的一種，不可能成為長期就業(yè)目標(biāo)的。

事實(shí)上，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)催生大量的靈活就業(yè)。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)增加了網(wǎng)約車、外賣配送和網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)形態(tài)，整體就業(yè)崗位明顯增長，靈活就業(yè)已然成長為龐大的就業(yè)群體。目前，我國靈活就業(yè)人員約兩億人，而在2020年，僅共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供者就達(dá)到了約8400萬人。

    靈活就業(yè)或?qū)⒊蔀橹髁?/strong>

有段時(shí)間，00后整頓職場(chǎng)概念在互聯(lián)網(wǎng)上炒作的比較火爆，人們期望00后通過實(shí)際行動(dòng)來對(duì)抗職場(chǎng)存在的各種不良風(fēng)氣。不過好景不長，隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化，職場(chǎng)數(shù)量大幅減少，等不到00后來整頓，職場(chǎng)先以失業(yè)教育了廣大初入職場(chǎng)的年輕人。

除了少部分體制內(nèi)穩(wěn)定派外，大多數(shù)人終其一生可能都在外部不穩(wěn)定的職場(chǎng)中度過一生。不論你曾經(jīng)在世界500強(qiáng)企業(yè)，還是在寫字樓格子間里一家不起眼的小公司，一生中均有可能遭遇各種各樣的經(jīng)濟(jì)周期以及裁員。

尤其我國工業(yè)化現(xiàn)代化的時(shí)間還比較短，不像西方一樣經(jīng)過上百年的積淀，在許多高精尖領(lǐng)域并沒有突破和積累。包括我們自詡為能夠和美國并駕齊驅(qū)的頂尖行業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人員為什么會(huì)產(chǎn)生35歲危機(jī)？因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的發(fā)展階段還達(dá)不到需要人積累的程度，在一個(gè)很快觸及天花板的行業(yè)，個(gè)體的積累是沒有意義的。所以互聯(lián)網(wǎng)公司只要每年引進(jìn)大量年輕新生的力量就能維持前進(jìn)發(fā)展，而這個(gè)行業(yè)的大多數(shù)“老人”最終的命運(yùn)不言而喻，這幾年的大規(guī)模畢業(yè)就是很好的證明，有沒有這些老員工并不重要。

國內(nèi)頂尖行業(yè)尚且做不到積累消化大量就業(yè)人群，其他行業(yè)的情況也不會(huì)太樂觀。而且我國作為曾經(jīng)世界人口第一大國（現(xiàn)已被印度趕超），本身自然更替（退休）的速度，是無法滿足目前如此高數(shù)量畢業(yè)生的就業(yè)需求的。加上很多其他因素的影響，如企業(yè)用工成本、就業(yè)觀念（不愿意進(jìn)工廠打螺絲）、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，未來靈活就業(yè)可能會(huì)長期存在，并且成為主流就業(yè)形式的一種。

硬幣的另一面是異常蓬勃的年輕勞動(dòng)力供給。

根據(jù)中國教育在線公開報(bào)道，從已公布的信息來看，即將到來的2023考研報(bào)考人數(shù)增加基本已成定局，按平均增長幅度20%來算，2023年考研報(bào)名總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)增長91.4萬人，考研總?cè)藬?shù)將達(dá)到548.4萬人，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)超之前預(yù)計(jì)的520萬人。

此外，根據(jù)教育部官方數(shù)據(jù)顯示。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量高達(dá)1076萬，是首次破千萬的一年，并且這種高數(shù)量畢業(yè)趨勢(shì)在未來并沒有大幅下降趨勢(shì)。配合上“10月份我國就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，16至24歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為17.9%”的新聞。對(duì)于前面提到的將會(huì)有548.4萬人考研，以及馬上在12月開展的轟轟烈烈考公大戰(zhàn)，也就很好理解了。

另一部分青年主動(dòng)選擇“躺平”來對(duì)抗就業(yè)內(nèi)卷。他們直接選擇緩就業(yè)或者不就業(yè)，或者上班幾天后因?yàn)楦鞣N各樣的原因選擇離職，然后重復(fù)再重復(fù)這個(gè)過程。不過這部分人以95后及00后居多，家庭條件都比較優(yōu)越。畢竟沒有資本的人，躺平就意味著無法生存。

    老齡化的日本，我們的明天？

根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法釋義》對(duì)靈活用工的定義，靈活就業(yè)包括非正規(guī)部門就業(yè)、自雇型就業(yè)、自主就業(yè)和臨時(shí)就業(yè)四種。公開數(shù)據(jù)顯示，目前，我國靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)到2億人，占總就業(yè)人數(shù)的比例約為27%。

非正規(guī)部門就業(yè)，主要是指勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，如家庭作坊的就業(yè)。自雇型就業(yè)，則氛圍個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營的兩種類型。臨時(shí)就業(yè)，就是如家庭小時(shí)工，街頭小販，其他類型的打工零工者。自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，自由撰稿人，個(gè)體演員、模特、得力的中介服務(wù)工作這等。

中泰證券在一份研報(bào)中指出，橫向來看，我國臨時(shí)就業(yè)的占比在國際上屬于中等水平，與其他靈活就業(yè)發(fā)展較為成熟的國家仍有較大差距?？v向來看，近年來，我國個(gè)體就業(yè)人數(shù)增速遠(yuǎn)超總就業(yè)人數(shù)的增速，靈活就業(yè)占比穩(wěn)步增長。行業(yè)分布方面，建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是靈活用工的招聘主體。從企業(yè)類型來看，外資與國有企業(yè)的靈活用工普及度高于民營。而靈活就業(yè)的勞動(dòng)者多為年輕人口且學(xué)歷不低。

根據(jù)《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》，建筑業(yè)的靈活就業(yè)人數(shù)規(guī)模居第一，約4450萬人，建筑企業(yè)靈活用工人員占行業(yè)總用工數(shù)的比重為76.6%，遠(yuǎn)超過全國其它行業(yè)的平均水平。從規(guī)模來看，制造業(yè)的靈活就業(yè)人數(shù)規(guī)模僅次于建筑業(yè)，為1530萬人。此外，第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)業(yè)也存在大量靈活就業(yè)人員，如餐飲住宿、批發(fā)零售業(yè)、交運(yùn)倉儲(chǔ)郵政業(yè)和教育培訓(xùn)業(yè)都是服務(wù)業(yè)中吸納靈活就業(yè)群體的典范。

談起靈活就業(yè)，就不得不提靈活用工的“鼻祖”日本。雖然這一形態(tài)最早誕生與上世紀(jì)20年代經(jīng)濟(jì)蕭條中的美國，但真正發(fā)揚(yáng)光大卻是在我們的近鄰日本。從1950年代經(jīng)濟(jì)高速增長期開始出現(xiàn)的外出務(wù)工勞動(dòng)者和臨時(shí)工，1960年代后期開始增加以已婚女性為主的臨時(shí)工，到1980年代后出現(xiàn)派遣勞動(dòng)者、契約勞動(dòng)者等，靈活用工的形式和人數(shù)逐漸增多。經(jīng)濟(jì)泡沫破碎后，日本的靈活用工數(shù)量逐年大幅上升。根據(jù)網(wǎng)傳數(shù)據(jù)，2015年后，日本臨時(shí)用工數(shù)量甚至已經(jīng)達(dá)到總用工數(shù)量的三分之一，這與人們印象中日本企業(yè)都是終身制背道相馳。

無論從影視作品，還是大量日本文學(xué)作品中，亦或是去當(dāng)?shù)芈糜蔚恼鎸?shí)體驗(yàn)來說，日本的靈活就業(yè)情況的確比較普遍。尤其在需要人力資源的服務(wù)行業(yè)，如餐飲店、綜合賣場(chǎng)、便利商超中，靈活就業(yè)總是占據(jù)不小的比例。不論因?yàn)闅v史原因我們懷著對(duì)日本怎樣的感情，了解日本社會(huì)就業(yè)形式，對(duì)我們看待未來中國社會(huì)中的一些轉(zhuǎn)變具有很重要的參考價(jià)值。

    結(jié)語

網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳著一段文案：如果我沒上過大學(xué)就好了，我就可以心安理得去做前臺(tái)服務(wù)員、收銀員和奶茶店店員?？墒俏疑线^大學(xué)，我拉不下臉。曾經(jīng)這可能只是網(wǎng)絡(luò)上年輕人的自嘲，但是現(xiàn)在慢慢成為了很多年輕人無奈的心聲：想要去打工，但是又怕辜負(fù)父母的期盼，害怕別人的眼光，同樣覺得對(duì)不起自己多年的苦學(xué)。

在北大學(xué)生借閱最多的《平凡的世界》有這樣一段話：“誰讓你讀了這么多書，又知道了雙水村以外還有個(gè)大世界……如果從小你就在這個(gè)天地里日出而作，日落而息，那你現(xiàn)在就會(huì)和眾鄉(xiāng)親抱同一理想：經(jīng)過幾年的辛勞，像大哥一樣娶個(gè)滿意的媳婦，生個(gè)胖兒子，加上你的體魄，會(huì)成為一名出色的莊稼人。不幸的是，你知道的太多了，思考的太多了，因此才有了這種不能為周圍人所理解的苦惱?！?/span>

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