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他們出身軍人,堪稱最棒企業(yè)家!

2020-08-01

 


 

今天是八一建軍節(jié),也是中國(guó)人民解放軍建軍93周年。
 


 

值此之際,華章妹為大家介紹以下5位軍人企業(yè)家,部隊(duì)經(jīng)歷影響了很多曾踏入軍營(yíng)的人,成為他們一生彌足珍貴的經(jīng)歷和財(cái)富。相信看到這篇文章的你會(huì)從他們的經(jīng)歷中受到啟發(fā),以下,Enjoy:
 

 


 

01、王健林
 


 

 

 

王健林1954年10月出生于四川省綿陽(yáng)市,他的父親王義全是一名中國(guó)工農(nóng)紅軍的戰(zhàn)士和中國(guó)共產(chǎn)黨的黨員。受父親影響,王健林在1970年成了一名鴨綠江邊軍營(yíng)里的偵察兵。1978年,王健林晉升為排長(zhǎng),并進(jìn)入大連陸軍學(xué)院學(xué)習(xí)。


 

從15歲到28歲,王健林服役13年。在多次采訪中,王健林都提及這段人生經(jīng)歷對(duì)自己事業(yè)成功的重要性。王健林談及在那個(gè)時(shí)期自己在艱苦的環(huán)境中經(jīng)歷了嚴(yán)苛的訓(xùn)練,造就了自己堅(jiān)毅的性格。


 

王健林曾用六個(gè)字概括企業(yè)文化:軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)——萬(wàn)達(dá)首先是一支部隊(duì),然后才是一家公司。


 

至今王健林仍保持著軍人作息:如無(wú)特殊安排,每天七點(diǎn)鐘就會(huì)到辦公室,工作至晚上七八點(diǎn)。


 

部隊(duì)的歷練和家庭的熏陶讓王健林養(yǎng)成了雷厲風(fēng)行的個(gè)性。憑著這種個(gè)性,王健林在1988年創(chuàng)立了大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán),形成商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產(chǎn)業(yè)。


 

02、柳傳志


 


 

柳傳志1944年4月生于江蘇鎮(zhèn)江市。1961—1967年在西安軍事電訊工程學(xué)院學(xué)習(xí)。1984年創(chuàng)辦了中科院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司(聯(lián)想前身)。現(xiàn)任聯(lián)想集團(tuán)有限公司董事局名譽(yù)主席,聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)。


 

回顧自己的軍營(yíng)生涯,柳傳志曾經(jīng)說(shuō),“企業(yè)成功跟我有一定的關(guān)系,但不是全部;這一定的關(guān)系之中,跟我在軍隊(duì)里養(yǎng)成的性格又有一定的關(guān)系?!?/span>


 

柳傳志在多個(gè)場(chǎng)合提到過(guò),他在軍事院校時(shí)他的班主任講的一些故事。那些故事深深地影響了他:“我們?cè)诼?lián)想辦企業(yè)的時(shí)候,也有這樣的口號(hào)——把5%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí)。就是說(shuō)當(dāng)你全心要做某件事的時(shí)候,就得一往無(wú)前,不顧一切?!?/span>


 

從創(chuàng)業(yè)開始,聯(lián)想就在不停地一往無(wú)前。從1984年以20萬(wàn)元人民幣投資創(chuàng)辦中科院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司開始,到后來(lái)做民族品牌的機(jī)器,再到收購(gòu)IBM全球PC業(yè)務(wù)……這種一往無(wú)前體現(xiàn)得淋漓盡致。


 

03、任正非


 


 

任正非1944年出生,1978年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)。1988年創(chuàng)辦深圳華為技術(shù)有限公司。2016年8月,全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布“2016中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單,華為以3950.09億元的年?duì)I業(yè)收入成為500強(qiáng)榜首。


 

任正非認(rèn)為,在戰(zhàn)場(chǎng)上,軍人的使命是捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的尊嚴(yán);而在市場(chǎng)上,企業(yè)家的使命則是捍衛(wèi)企業(yè)的市場(chǎng)地位。在現(xiàn)代商戰(zhàn)中,只有技術(shù)自立才是根本,沒(méi)有自己的科研支撐體系,企業(yè)地位就是一句空話。因此,任正非的華為選擇了走技術(shù)自立,發(fā)展高新技術(shù)的實(shí)業(yè)之路。


 

如今,華為是通信領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)性品牌世界三強(qiáng),營(yíng)收更是超越BAT三家之和,并且前不久超越思科,成為全球核心路由器市場(chǎng)的老大。


 

軍人的血性,讓任正非養(yǎng)出了一種“狼性”,而華為的“狼團(tuán)隊(duì)”正是靠著這股血性,闖出了能“打硬仗”的名聲。


 

04 褚時(shí)健


 


 

在1949年全國(guó)解放之際,褚時(shí)健加入游擊隊(duì)。同年7月,正式成為一名軍人。而自己的堂哥褚時(shí)仁則在國(guó)民黨的偷襲行動(dòng)中壯烈犧牲,將生命定格在了24歲。第二年,褚時(shí)健的兩位弟弟褚時(shí)候、褚時(shí)杰也相繼為新中國(guó)獻(xiàn)出了自己最寶貴的生命。


 

褚時(shí)健則在1950年到1953年里,積極配合黨和國(guó)家的號(hào)召,協(xié)助當(dāng)?shù)卮迕耥樌瓿闪送恋馗母铩?/span>


 

1979年-1994年,褚時(shí)健成功將紅塔山打造成中國(guó)名牌香煙,使玉溪卷煙廠成為亞洲第一、世界前列的現(xiàn)代化大型煙草企業(yè)。1994年,褚時(shí)健當(dāng)選全國(guó)“十大改革風(fēng)云人物”。褚時(shí)健成為”中國(guó)煙草大王“。 


 

1999年1月9日,71歲的褚時(shí)健因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被處無(wú)期徒刑、剝奪政治權(quán)利終身。


 

2001年5月15日,因?yàn)閲?yán)重的糖尿病獲批保外就醫(yī),回到家中居住養(yǎng)病,并且活動(dòng)限制在老家一帶。2002年,保外就醫(yī)后,74歲的褚時(shí)健與妻子在玉溪市新平縣哀牢山承包荒山開始種橙開始第二次創(chuàng)業(yè)。2004年獲假釋;后減刑為有期徒刑17年,2008年,減刑至有期徒刑12年。2011年刑滿釋放。


 

2012年11月,85歲的褚時(shí)健種植的“褚橙”通過(guò)電商開始售賣,褚橙品質(zhì)優(yōu)良,常被銷售一空。褚時(shí)健成為“中國(guó)橙王”。2012年,褚時(shí)健當(dāng)選云南省民族商會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)。2014年12月18日,榮獲由人民網(wǎng)主辦的第九屆人民企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)特別致敬人物獎(jiǎng)。


 

2019年3月5日,褚時(shí)健在云南玉溪逝世,享年91歲。


 

05、張瑞敏


 


 

在海爾的企業(yè)文化內(nèi)刊上,刊有一幅黑白照片,那是一名海爾員工在揮大錘砸冰箱。照片記錄的就是我們熟知的“海爾砸冰箱”事件,時(shí)間為1985年夏天。


 

在企業(yè)處境那么艱難的情況下,張瑞敏通過(guò)砸冰箱的舉動(dòng)砸掉員工頭腦中的思想桎梏,喚起員工的落實(shí)意識(shí),包括對(duì)優(yōu)等質(zhì)量的落實(shí)和對(duì)崗位責(zé)任的落實(shí)。他是要通過(guò)行動(dòng)告訴員工:我們提倡什么,我們反對(duì)什么。


 

軍人出身的張瑞敏保持了軍人做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),軍隊(duì)的教育和“要做就做到最好”的理念對(duì)張瑞敏的影響可以說(shuō)是深遠(yuǎn)的。不但影響了他這個(gè)人,更影響了他帶領(lǐng)的企業(yè)。


 

他說(shuō)過(guò):“要么不干,要干就要爭(zhēng)第一。好比一個(gè)拳壇新星的起步,他的目標(biāo)必須首先就指向世界冠軍,甚至要超越世界冠軍。否則它不僅永遠(yuǎn)無(wú)法問(wèn)鼎世界第一,而且一不留神還會(huì)被任何一個(gè)平庸的選手擊倒在地?!?/span>
 


 

如今做大做強(qiáng)的海爾,又在管理哲學(xué)的方向上進(jìn)一步發(fā)展。提出了“人單合一”的管理方式。


 

張瑞敏把組織的架構(gòu)(平臺(tái))、管理的本質(zhì)(人)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人企關(guān)系(人單合一)三點(diǎn)連成一線,其時(shí)代意義不言而喻。


 

目前所有的管理都是基于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式,而這個(gè)模式最大的問(wèn)題就是建立在分工理論上。


 

到了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,張瑞敏認(rèn)為,不再是分工,而是變成合工,合工理論要求改變?cè)瓉?lái)所有的管理模式,而這個(gè)管理模式在世界上還沒(méi)有出現(xiàn)。


 

張瑞敏抱負(fù)遠(yuǎn)大,要率先打造出一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理模式。

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